1: 民主主義者 2022/12/17(土) 06:09:02.69 ID:7aywc4kt9
「産後パパ育休」制度が10月に始まりました。子どもの生後8週以内に2回まで育休が取得できる新制度は、男性が育休を取る起爆剤として期待されています。
でも、今の日本で男性がスムーズに育休を取得することはできるのでしょうか。「男性と育休」を考えました。

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。
経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は
定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。
育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。
復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、
「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。
今は別の会社で働く男性はそう話す。

以下はソースで

ヤフー（朝日新聞）12/16(金) 7:30配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

引用元: ・【社会】育休復帰後に上司「席はない」、退職へ　「男性と育休」どう思う? ★３ [ヒラリ★]

6: 民主主義者 2022/12/17(土) 06:12:31.72 ID:7p+ctN+j0
この上司の席がないのだが

227: 民主主義者 2022/12/17(土) 07:29:26.60 ID:ka7RxW/M0
>>6
そんな時代錯誤な無能に席などいらんだろ

7: 民主主義者 2022/12/17(土) 06:13:22.42 ID:xChmJsfv0
ですから、1億総社畜でありまして、できない理由を考えるのではなく…

32: 民主主義者 2022/12/17(土) 06:25:28.67 ID:pbZpMxKK0
時代遅れだよね
日本だけ世界から取り残される訳だわ

44: 民主主義者 2022/12/17(土) 06:30:29.47 ID:pbZpMxKK0
こういう会社や考え方だとはこれからは持たないな

81: 民主主義者 2022/12/17(土) 06:44:20.29 ID:Q1X08y0O0
会社の意向に沿わないその上司を排除できない企業側の問題じゃねーかこれ

91: 民主主義者 2022/12/17(土) 06:46:03.60 ID:zLIZ5Jce0
私も苦労したからあなたも苦労して当然です
ってほんと無駄

241: 民主主義者 2022/12/17(土) 07:34:43.27 ID:Md12+Ovq0
弊社はブラック企業でございますよと
上司がバラしちゃった事案。